الخلفية

يقوم مركز صنعاء حاليًا بتنفيذ برنامج “حشد الجهات المحلية لتحقيق سلام مستدام وتحويلي في اليمن” بتمويل من مملكة هولندا. ويهدف البرنامج إلى دعم مسار يمني نحو سلام واستقرار شامل ومستدام، من خلال تعزيز الحوكمة الرشيدة، والعدالة، والحماية إلى جانب توسيع المشاركة الفاعلة للشباب والمجموعات الأقل تمثيلًا والجهات الفاعلة المحلية.

وفي إطار حرصه على تعزيز التعلم المؤسسي، والمساءلة، واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة طوال فترة تنفيذ البرنامج، يسعى مركز صنعاء إلى التعاقد مع مستشار في مجال الرصد والتقييم والتعلم لتقديم المشورة الفنية والاستراتيجية المتخصصة ودعم منظومة الرصد والتقييم والتعلم على امتداد فترة البرنامج.

الاهداف

تقديم الدعم الاستراتيجي في مجال الرصد والتقييم والتعلّم بما يعزز المساءلة، وتطوير الأداء، والتعلّم المؤسسي، واتخاذ القرارات المستندة إلى الأدلة طوال فترة تنفيذ البرنامج.

نطاق العمل والمسؤوليات

نطاق العمل

سيعمل المستشار بصفته مستشارًا استراتيجيًا في مجال الرصد والتقييم، مع التركيز على تقديم التوجيه الفني وضمان الجودة على نحو دوري طوال فترة البرنامج.

سيتركز نطاق عمل المستشار على متابعة وتقييم مدى التقدم في تحقيق النتائج المستهدفة، ودعم عمليات التعلّم والتحسين المستمر، وتعزيز إعداد التقارير واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة. كما سيعمل على ضمان توافق منهجيات الرصد والتقييم مع طبيعة برامج مراكز الأبحاث وأنشطة الحوار والتأثير في السياسات.

وسيدعم المستشار فريق البرنامج في قياس التقدم نحو تحقيق المخرجات والنتائج المتوقعة، وتحسين آليات جمع الأدلة وتحليلها والاستفادة منها، وتقييم فعالية الأنشطة البحثية والحوارات السياسية وجهود التأثير في السياسات. كما سيساهم في توثيق الدروس المستفادة واستخلاصها بما يدعم تطوير تنفيذ البرنامج وتعزيز التعلّم المؤسسي

الأدوار والمسؤوليات

سيقدم المستشار، تحت الإشراف المباشر لمدير المنح والشراكات، وتشمل مسؤولياته – على سبيل المثال لا الحصر – ما يلي:

• تقديم المشورة الفنية بشأن متابعة تنفيذ البرنامج، وتقييم التقدم نحو تحقيق النتائج المستهدفة، وتحديد المخاطر والتحديات والفرص التي قد تؤثر على التنفيذ، واقتراح الإجراءات المناسبة لمعالجتها.
• دعم تقييم فعالية الحوارات السياسية، والمخرجات البحثية، وأنشطة إشراك أصحاب المصلحة، وجهود التأثير في السياسات، وقياس مدى مساهمتها في تحقيق أهداف البرنامج.
• تقديم المشورة حول أفضل المنهجيات والأدوات لقياس المخرجات والنتائج والأثر، بما يتناسب مع طبيعة برامج مراكز الأبحاث التي تركز على إنتاج المعرفة، والتأثير في السياسات، وتيسير الحوار.
• تقديم الدعم الفني في إعداد تقارير البرنامج، والمراجعات والتقييمات الداخلية، والمساهمة في مهام الرصد والتقييم الخارجية عند الحاجة.
• المساهمة في توثيق الدروس المستفادة والممارسات الجيدة، وتحليلها للاستفادة منها في تحسين تنفيذ البرنامج وتعزيز التعلّم المؤسسي.
• دعم تطوير قدرات فريق البرنامج من خلال تقديم الإرشاد والتوجيه الفني حول مفاهيم وأدوات الرصد والتقييم والتعلّم، بما يعزز جودة تنفيذ البرامج البحثية وبرامج بناء السلام.

المنهجية

يُطلب من المتقدمين تقديم منهجية عملية تتناسب مع طبيعة البرنامج وسياقه، توضح كيفية تقديم الدعم الفني والاستراتيجي في مجال الرصد والتقييم والتعلّم لبرنامج يُعنى ببناء السلام والتأثير في السياسات ويقوده مركز أبحاث.

وينبغي أن توضح المنهجية المقترحة آلية متابعة وتقييم التقدم نحو تحقيق النتائج المستهدفة، وتعزيز جمع الأدلة وتحليلها واستخدامها، ودعم التعلّم المؤسسي، بما يسهم في تحسين تنفيذ البرنامج واتخاذ القرارات المستندة إلى الأدلة.

كما يجب أن تبين المنهجية كيف ستساعد في تعزيز التحسين المستمر، والاستجابة للمتغيرات والتحديات والفرص الناشئة، مع الالتزام بالمعايير المهنية والأخلاقية المعتمدة في مجال الرصد والتقييم والتعلّم.

المخرجات الرئيسية

• تقرير تمهيدي يتضمن المنهجية التفصيلية، والأدوات المقترحة، وخطة عمل زمنية لتنفيذ المهام الاستشارية.
• أربع مراجعات سنوية للرصد تتضمن تقييم التقدم المحرز نحو النتائج المستهدفة، وتحليل التحديات والفرص، وتقديم توصيات عملية لتحسين أداء البرنامج وتعزيز تحقيق نتائجه.
• أربع إحاطات إدارية موجزة تستعرض أبرز النتائج والدروس المستفادة والتوصيات الاستراتيجية لدعم التحسين المستمر والتعلّم المؤسسي واتخاذ القرارات المستندة إلى الأدلة.
• مدخلات فنية واستشارات متخصصة لدعم تقارير البرنامج، وعمليات التعلّم والمراجعة، وأنشطة الرصد والتقييم، حسب الحاجة طوال فترة الاستشارة.

تفاصيل الخدمات الاستشارية

• موقع العمل: عن بُعد
• الإطار الزمني: بحد أقصى 20 يوم عمل استشاري على مدى أربع سنوات، تُنفذ حسب الحاجة ووفقًا لمتطلبات البرنامج.
• المشرف المباشر: مدير المنح والشراكات.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• درجة الماجستير في السياسة العامة، أو التنمية الدولية، أو بناء السلام، أو الحوكمة، أو العلوم الاجتماعية، أو أي تخصص ذي صلة.
• خبرة مهنية متقدمة في مجال الرصد والتقييم والتعلّم (MEL)، والبحوث، وإدارة المعرفة والتعلّم المؤسسي.
• سجل مثبت من الخبرة في العمل مع مراكز الأبحاث، وبرامج التأثير في السياسات، ومبادرات بناء السلام، وبرامج الحوكمة، أو البرامج المماثلة.
• معرفة متعمقة بمنهجيات قياس النتائج وتقييم الأثر، واستخدام الأدلة في صنع القرار، وأساليب التعلّم والتحسين المستمر في البرامج التنموية.
• مهارات في التحليل، وإدارة وتيسير النقاشات وورش العمل، وإعداد التقارير الفنية، والتواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.

طريقة التقديم

على المستشارين الأفراد الراغبين في التقدم لهذه الاستشارة تقديم الوثائق التالية:

• عرض فني يوضح فهم المتقدم لمجال العمل والأهداف المطلوبة، والمنهجية المقترحة لتنفيذ المهام، وخطة العمل، والخبرات ذات الصلة.
• عرض مالي يتضمن التكاليف اليومية المقترحة للاستشارة.
• السيرة الذاتية المحدثة للمستشار.
• أمثلة أو نماذج من أعمال أو مهام استشارية سابقة ذات صلة بطبيعة هذه الاستشارة.
• بيانات التواصل لثلاثة مراجع مهنية على الأقل يمكن الرجوع إليهم للتحقق من الخبرات السابقة.

تُرسل الطلبات والمستندات المطلوبة إلكترونيًا إلى البريد الإلكتروني التالي: [email protected]، وكتابة عنوان البريد الإلكتروني: “مناقصة خدمات استشارية في الرصد والتقييم والتعلّم “

الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 5 اغسطس 2026

ملاحظة: سيتم التواصل مع المتقدمين الذين تستوفي طلباتهم متطلبات التقييم الأولي فقط. وقد تتم دعوة المرشحين المدرجين على القائمة المختصرة لإجراء مقابلة تهدف إلى تقييم مدى توافق خبراتهم ومؤهلاتهم مع متطلبات الاستشارة، ومناقشة النهج المقترح لتنفيذها.